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招金集团副总经理栾文敬到招金膜天调研“五优” 竞赛开展情况

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 为全面贯彻落实集团公司一季度经济工作会议精神和“五优”竞赛实施意见要求,招金膜天在各部室、子公司迅速掀起以“业绩优异、管理优胜、创新优势、团队优化、环境优美”为主要内容的企业管理竞赛活动。按照集团公司文件精神,公司党支部副书记首先召集相关部门负责人召开会议,对“五优”竞赛标准进行商讨确定,制定下发了实施方案,并先后组织召开了3次专题调度会。

 日前,招金集团副总经理、招金膜天董事长栾文敬到招金膜天调研“五优”竞赛开展情况,并组织相关部门负责人召开了调研座谈会。五个组的组长、也是相关部室的分管领导分别介绍了各个小组的竞赛开展情况,并进行了内部自评。招金集团战略品牌部经理刘晓杰通报了集团各下属单位竞赛开展情况,归纳了各企业高度重视、各有特色、善于宣传三个特点,介绍了开展较好的相关企业的经验做法,号召各企业找到切入点,迅速动起来、赛起来。

 会上,董事长栾文敬做了重要讲话。他说,通过五个小组的汇报,招金膜天对“五优”竞赛做了大量的工作,但是还远远不够,要多向其他开展好的兄弟企业学习,要把“五优”竞赛工作与领导干部升降职挂钩,作为提拔、淘汰领导干部的重要参考意见。同时,栾董事长分析了招金膜天的优势和不足,要求公司要加大宣传力度,做到人人身上有指标,要内外见声见影,要细化标准、重视现场、善于总结、资料齐全,膜天的目标就是要“保五优”。

会后,招金膜天总经理立即组织召开了专题会议,安排相关部门对竞赛方案进行修改完善,对领导小组重新进行了调整,对相关标准进一步细化,对具体工作进行了详细分解,规定每周召开一次调度会,动员全员积极行动起来,营造浓厚氛围,掀起争做“业绩优异的创造者、管理优胜的参与者、创新优势的实践者、团队优化的推动者、环境优美的建设者”的热潮。